“五大工程”凝聚经济发6686体育展工会力量

　　6686体育3月7日，市总工会第十八届三次全委会议举行，以务实之姿擘画2024年全市工会工作的蓝图。2024年，市总工会将实施“凝心铸魂”工程、“建功立业”工程、“护航发展”工程、“品质提升”工程和“强基固本”工程，全面推进工会工作与“大抓经济”相结合，为打造共同富裕先行区，开创“精致城市·幸福威海”建设新局面，争当新时代社会主义现代化强省建设排头兵作出新的更大贡献。

　　今年，市总工会将进一步强化工会系统理论宣传，充实宣讲队伍，开展专题培训，打磨优质课程，制作宣讲视频，推动劳模工匠宣讲进机关、进企业、进校园，全年开展示范性宣讲100场次以上，同步推出线个以上，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，叫响“匠心向党·劳动筑梦”工作品牌。积极参与精神文明创建，选树推荐全国和全省职业道德建设标兵、“齐鲁最美职工”“威海道德模范”等6686体育。突出抓好劳模、工匠、五一劳动奖等典型宣传，坚持全年不间断，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。同时，深入开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，积极参与新媒体原创作品大赛、“劳动我最美”短视频互动活动。深化“工读书会”品牌建设，培育职工读书组织，广泛开展职工阅读交流活动，推荐全国职工书屋和省级自建点。组织举办全市职工运动会、第二届职工羽毛球比赛、五人制足球赛、职工摄影比赛、“送万福·进万家”书法公益活动，带动各级工会广泛开展形式多样的文体活动，充分展示全市广大职工昂扬向上、拼搏赶超的良好精神风貌，凝聚起团结奋进的强大力量。

　　今年，市总工会将在提升服务大局贡献力上抓落实、求突破，充分发挥产业工人队伍建设改革联席会议作用，推动“四链”融合纵深推进产改三年行动计划年度工作任务落地、落实，构建人才链、教育链、创新链、产业链闭环融合的全链条赋智赋能体系6686体育。以劳动竞赛促发展，广泛开展全市职工“聚力抓经济 建功新时代”争先创优劳动竞赛。围绕“大抓经济20条”“大抓基层20条”，突出重点项目、优势产业链、新就业形态、班组建设、机关事业单位领域等，组织市级示范性争先创优劳动竞赛。围绕打造高水平技能人才高地，持续深化“威海工匠”建设工程，选树命名威海工匠20名，带动区市、企业层层开展工匠选树，构建多层级工匠培育体系，积极推荐优秀工匠人才申报省级、国家级工匠评选。加强工匠学院建设，推动建成并挂牌20家市级工匠学院、8家县级工匠学院，推动建设产业链工匠学院、网上工匠学院，建立健全市、区市、企业三级工匠学院体系。围绕打造全链条创新生态体系，培育市级全员创新企业、市级劳模和工匠人才创新工作室，带动各级培育劳模和工匠人才创新工作室100家以上。加强全市劳模和工匠人才创新工作室联盟建设6686体育，开展“五小”等群众性技术创新活动，充分激发广大职工的劳动热情、创造潜能。深入推进“工会技术红娘”品牌创建，为高校技术转化、企业技术需求、职工创新创效等提供一站式服务。

　　今年，市总工会将实施“护航发展”工程，提升和谐劳动关系构建力。召开全市企业民主管理交流推进会议暨职代会资料展评，加强对基层民主管理实践总结提炼，指导区市培育选树民主管理先进典型单位，充分发挥示范引领作用，全面提升企业民主管理工作质效。持续推进“一样本两指引”集体协商，以百人以上建会企业为重点，开展能级工资集体协商，将职工的技术技能等级和创新创效成果与工资收入挂钩，激发职工参与企业发展的积极性和主动性，进一步建立健全新就业形态劳动者权益协商协调机制，不断扩大集体协商覆盖面。开展优秀职工代表提案征集推荐、“我为企业发展献一计”等活动，全面提高职工代表履职能力，推动形成企业和职工互利共赢的和谐局面。全方位开展工会法治服务，深化工会劳动法律监督“双主动”活动，全年开展劳动用工法治体检100场次以上，落实工会劳动法律监督“一函两书”制度，帮助企业健全管理制度、源头预防化解矛盾纠纷。围绕壮律人才队伍，全年开展劳动法律监督员、劳动争议调解员等培训不少于1000人次。

　　创新开展工会就业创业服务行动，线下启动“工惠就业·春风送岗”招聘季活动6686体育，线天“不打烊”的招聘服务平台，全年开展各类招聘活动不少于30场次，提供就业服务5万人次以上；实施困难职工家庭高校毕业生阳光就业“金桥计划”，做到助学、实习、培训、就业、帮扶全过程衔接；突出抓好困难职工、转岗分流职工、农民工、新就业形态劳动者等就业培训工作，全年组织就业技能培训1000人次以上。深入推进职工服务中心赋能增效6686体育，构建“职工服务中心+职工综合服务体+基层职工服务站点+幸福企业（试点）”四级服务网络，把最暖心的服务送到职工身边。推进“小站大爱”工会驿站建设提质增效，打造一批示范性工会驿站。加大“工会妈妈小屋”建设力度，全年选树市级“工会妈妈小屋”10家。坚持“普惠+精准”服务模式，打造“暖心工惠”服务品牌，推出全市统一、规范标准的工会会员服务卡，持卡可享受“衣、食、住、行、游、娱”等多方面普惠优惠服务；优化“惠工保”政策，畅通线上理赔渠道，力争覆盖职工50万人次；深化“惠心·赋能”心理健康服务，常态化开展心理讲座，为1万名以上职工提供心理健康检测；持续扩大一线职工疗休养覆盖面，市区两级组织1400名职工开展示范性疗休养活动，带动基层单位广泛开展职工疗休养；全面落实新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，大力实施暖“新”服务行动，为5000名新就业形态劳动者赠送暖“新”保险。

　　以产业链工会建设为抓手，聚焦八大产业集群、十大优势产业链，重点在打印机产业链、海洋生物食品及医药行业等产业链上布局“工会链”，形成“链主吸纳链员、主链拓展辅链”的建会强链模式，推动铝精深加工产业园、中欧水处理膜技术产业园成立工会，广泛吸纳园区小微企业建会入会，不断扩大工会覆盖面。

　　狠抓新就业形态劳动者建会入会，发挥外卖、快递、网约车服务站点兜底功能，年内吸纳新就业形态劳动者会员6000名以上。巩固“一镇一会一品”镇域工会组建成果，选树一批镇街工会组建项目，发展农民工会员1.2万人以上，进一步建强盘活“小三级”工会。

　　牢固树立大抓基层鲜明导向，加大对基层工会指导力度，按梯次推动基层工会争星晋级，鼓励争创省、市“十佳职工信赖的职工之家”，全年新增活力工会100家以上，推动基层工会转起来、活起来、强起来。评选500名优秀职工，选树30名优秀工会工作者（积极分子），激发工会干部和职工工作积极性。

　　以网上职工之家建设为抓手，加快工会数字化、信息化建设步伐，加强与省总工会网络数据对接，借助全省工会智能数字“云脑”平台，实现工会工作上网、服务上网、活动上网。（Hi威海客户端记者 李林）

　　习在出席和武警部队代表团全体会议时强调 强化使命担当 深化改革创新 全面提升新兴领域战略能力

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